Unioeste participa da nova diretoria da ANPOLL

Pela primeira vez na história da entidade, a diretoria da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Letras e Linguística (ANPOLL) será sediada no Paraná,  sendo compostas pelos docentes Frederico Fernandes (UEL) – presidente, Marisa Corrêa Silva (UEM) - vice-presidenta,  Rosemeri Passos Baltazar Baltazar (UEL) -  secretária, Lourdes Kaminski Alves (UNIOESTE/Cascavel) - 2ª secretária, Maria Carolina de Godoy (UEL) – tesoureira e Lúcia Osana Zolin (UEM) - 2ª tesoureira.

A chapa eleita intitulada “Desafios para o novo milênio: internacionalização e saúde do pesquisador”, composta pelos pesquisadores citados, terá mandato de dois anos, de 2018 a 2020.

Até então, a presidência da entidade, com sede em Campinas, costumava se concentrar nas grandes capitais e principalmente com professores das universidades federais. 

Fundada em 1984, a Associação engloba mais de 130 Programas de pós-graduação strictu sensu do Brasil, gerando mais de 50 Grupos de Trabalho em rede. Trata-se de uma das associações mais importantes do cenário nacional de Literatura e Linguística.

A eleição de uma chapa com docentes do Paraná demonstra uma tendência à descentralização, fruto da excelência do trabalho que as universidades estaduais vêm desenvolvendo nas áreas de Literatura e Linguística.

O Programa de Pós-Graduação em Letras (PPGL), da UNIOESTE, por exemplo - criado em 2002, com entrada da primeira turma de mestrado em 2003 e início da primeira turma de doutorado em 2013 - atingiu a nota 5 no quadriënio 2013/2016 na  avaliação da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes).    

Considerando-se que o país conta atualmente com 11% dos Programas com desempenho equivalente a padrões internacionais de excelência, com notas 6 e 7, totalizando 465 Programas de pós-graduação, a conquista da nota  5 para o PPGL – UNIOESTE representa  um resultado significativo, tanto para o Programa,  corpo docentes e discente, quanto para  o quadro geral da pós-graduação na instituição, uma vez que somente  um percentual de 18% do Sistema Nacional da Pós-graduação atingiu nota 5, alcançando nível de excelência nacional.

“O PPGL foi se consolidando no mesmo ritmo em que se consolidou uma nova política de Pós-graduação no país e no ritmo da verticalização dos cursos de Graduação na instituição e da própria verticalização da Pós-graduação”, diz a professora Lourdes Kaminski Alves, que conduziu o Programa por 4 gestões ao longo do período de 2003 a 2018. A professora relata que nestes 15 anos o PPGL titulou 311 Mestres, 49 Doutores e 04 Pós-doutores, o que demonstra o potencial do Programa na formação de recursos humanos. Atualmente, estão matriculados no Programa, no nível de mestrado, 60 alunos, e, em nível de  doutorado, 66.   

Lembra, ainda, a pesquisadora, que o PPGL contribuiu de forma significativa para a formação de recursos humanos para o quadro próprio da UNIOESTE, a exemplo de 14 mestres e 24 doutores, promovendo melhores índices quanto à formação docente e investimentos em pesquisa na instituição, o que reflete, automaticamente,  na melhoria da qualidade de ensino na graduação, na expansão de projetos de pesquisa de PIBIC, PIBID e outros, além da expansão qualitativa de projetos de extensão e de projetos de captação de recursos para apoio ao ensino e à pesquisa junto às agências de fomento.

IMPACTOS DA FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DO PPGL – UNIOESTE

 

TITULADOS	TO TAL	ATUAÇÃO	FORMAÇÃO CONTINAUDA DOS MESTRES
MESTRES	311	85% aprovados em concursos públicos. SEMED/ IF 30% atuam em instituições privadas de Ensino Superior	85% aprovados par ao nível de doutorado/  55% no PPGL e 30% em outros PPGs
DOUTORES	49	70% aprovados em concursos públicos em universidades estaduais e federais em diferentes Estados brasileiros. 20% atuam em instituições privadas de Ensino Superior. 10% atuam em Secretarias Municipais ou Núcleos Regionais de Educação.	15%  pós-doutores, atuam em outros PPGs
PÓS-DOUTORES	04	docentes em univ Estaduais e Federais	100% atuam em outros PPGs

O acompanhamento dos alunos egressos dá mostras da importante inserção social do Programa, que gera impactos educacional, social, cultural, tecnológicos e econômicos para as regiões de abrangência da UNIOESTE e para vários estados brasileiros.

ABRANGÊNCIA GEOGRÁFICA NA FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

 

Oeste/sudeste/sudoeste	Outras regiões do Estado	Outros Estados brasileiros
60%	25%	15%

 

UNIVERSIDADES DE ATUAÇÃO DOS EGRESSOS

 UFPR, UNILA, IFPR, UTPR, UEPG, UNICENTRO, UNIOESTE, UNESPAR, UFMS, UFGD, UFMA, UFAL, UFTS, FURGS e diversas universidades e faculdades particulares em diferentes regiões do país.

ACÕES DE INTERNACIONALIZAÇÃO

Durante o período de 2003 a 2018, o Programa realizou importantes ações de intercâmbios nacionais e internacionais, seja na modalidade de doutorado sanduiche de seus alunos, seja na participação acadêmica e científica bilateral entre pesquisadores (as) de diversas universidades brasileiras e estrangeiras.

Segundo a professora Lourdes Kaminski Alves, a presença dos pesquisadores visitantes estrangeiros revela esforços do PPGL para implantar e conduzir convênios com o objetivo de fortalecer a internacionalização e oferecer atividades diferenciadas de formação aos discentes. Os convênios cujas ações bilaterais são efetivas constituem-se em vias importantes para que o Programa possa oferecer outras atividades de formação aos discentes. “Pensamos em uma  Internacionalização, ampla, vigorosa e solidária que esteja em consonância aos desafios contemporâneos e acreditamos que   as parcerias bilaterais agregam valores aos Grupos  e aos Núcleos de Pesquisa dentro e fora da instituição, sobretudo,  em atendimento  a demandas contemporâneas  da área, alinhadas ao perfil das pesquisas realizadas e em andamento no PPGL e articulações à área de concentração do Programa”, reflete a professora, que finalizou seu último período de gestão do Programa em abril deste ano, repassando, então a coordenação do  PPGL para a professora Dra. Terezinha da Conceição Costa Hubes.  

Os resultados positivos atingidos com os partícipes por meio dos  Termos de Cooperação Técnico-Científica e Convênios fornecem dados para pensar  sobre a diversidade e qualidade da  formação discente e impacto do Programa em nível Nacional e Internacional, sobre  a produção intelectual, distribuição e impactos do programa em diversos aspectos (científico, social, econômico, de inovação e outros). 

“Ao refletirmos sobre as   importantes conquista do PPGL ao longo dos seus 15 anos, e por extensão, alguns aspectos  se estendem aos outros programas de pós-graduação na Unioeste,  não deixamos de refletir sobre demandas importantes que necessitam ser atendidas, a exemplo da construção de uma política institucional para a pós-graduação na Unioeste, que garanta melhores condições para o desenvolvimento de pesquisas e visibilidades destes conhecimentos produzidos pelos docentes, que atuam, hoje com exaustiva carga horária na graduação e na pós-graduação”, finaliza a Professora Lourdes Kaminski Alves.

A PRESENÇA POLÍTICA DAS INSTITUIÇÕES PARANAENSES NO CENÁRIO NACIONAL

Para o professor Frederico Fernandes (UEL) – presidente, a eleição da chapa e a interiorização da direção da ANPOLL também tem um forte significado político. Os programas de pós-graduação em Letras das universidades estaduais paranaenses estão colhendo frutos de intenso trabalho, dedicação e, no momento, muita luta contra os progressivos cortes de fomento e desvalorização da carreira docente.

O Encontro Intermediário da ANPOLL, que deverá ser sediado na Universidade Estadual de Maringá, em 2019, trará ao Estado grandes nomes da pesquisa em Literatura e Linguística do Brasil e de outros países.

As professoras  Marisa Corrêa Silva (UEM) - vice-presidenta e Lúcia Osana Zolin (UEM) - 2ª tesoureira, docentes do Programa de Pós-Graduação em Letras e ligadas ao Departamento de Teorias Linguísticas e Literárias (DTL), apontam a importância desse evento para a visibilidade em âmbito nacional tanto da excelência do trabalho desenvolvido pelos PPGs envolvidos quanto das Universidades sedes de funcionamento destes Programas.

DESAFIOS DA NOVA DIRETORIA DA ANPOLL

Um dos principais objetivos da diretoria recém-eleita é definir as estratégias de internacionalização do Português e da Literatura Brasileira. O debate sobre internacionalização nestas áreas têm sido mediado pela discussão entre publicação em língua inglesa e participação em convênios com universidades estrangeiras.

O novo comando da entidade propõe um avanço deste paradigma, tendo a ANPOLL como protagonista de uma política pública de difusão da Língua Portuguesa e da Literatura Brasileira. 

Por meio do Itamaraty e de órgãos de fomento à cultura, a diretoria visa ampliar as ações de internacionalização para difusão de conhecimentos linguísticos e literários produzidos no Brasil. Num primeiro momento, estas ações, como forma de delimitação, terão como foco os Brics (bloco político e econômico que reúne Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul), ampliando-se gradualmente conforme a demanda dos associados.

Outro desafio da diretoria eleita é fazer o diagnóstico da saúde dos profissionais atuantes na pós-graduação no Brasil. A partir das alarmantes notícias sobre depressão, suicídio e doenças crônicas decorrentes das pressões oriundas das demandas da carreira acadêmica, os novos representantes da ANPOLL pretendem olhar mais de perto para a situação dos associados da entidade, fazendo um diagnóstico e propondo a melhoria da saúde e do bem-estar do profissional de Letras que atua junto à pós-graduação. 

A ideia é fazer um levantamento de dados que possibilite traçar um panorama sobre a saúde junto aos programas associados à ANPOLL. Com base nestes dados, serão pensadas ações em parceria com a Capes e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) visando melhorar a qualidade de vida do profissional.

 

Diretoria da Anpoll (2018-2020):

Frederico Fernandes (UEL) – presidente

Marisa Corrêa Silva (UEM) - vice-presidenta

Rosemeri Passos Baltazar Baltazar (UEL) - secretária

Lourdes Kaminski Alves (Unioeste/Cascavel) - 2ª secretária

Maria Carolina de Godoy (UEL) - tesoureira

Lúcia Osana Zolin (UEM) - 2ª tesoureira