Reitor fala sobre avanços da Unioeste

Na tarde desta terça-feira (24), o reitor da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (Unioeste), Paulo Sérgio Wolff, concedeu uma entrevista sobre os avanços que a Unioeste tem alcançado nos últimos anos.

Na entrevista, o reitor explicou o aumento da folha de pagamento da Instituição: “esse aumento se deu em função da expansão da universidade, nós tínhamos, há quatro anos, 21 programas de pós de graduação, agora temos mais de 50, mestrados e doutorados”. O professor afirma que o aumento da pós-graduação e a implantação dos cursos de Medicina, Nutrição e Serviço Social na Unioeste, Campus de Francisco Beltrão resultam em novas contratações. Segundo ele, nos últimos quatro anos, foram contratados 185 professores e também 67 funcionários que assumiram suas vagas na Universidade.

Na ocasião o reitor também defendeu o extinto Programa de Desenvolvimento do Agente Universitário (PDA), uma vez que os Agentes Universitários desenvolviam projetos que beneficiavam a população. “Com o fim do programa, foi necessário voltar a pagar horas extras que antes eram supridas por meio do desenvolvimento dos projetos e, agora, muitos desses ficaram sem continuidade, precisando urgentemente de reposição dos recursos humanos, pois muitos funcionários se aposentaram desestimulados pelo fim do programa”. Durante a entrevista, o reitor deixou claro que irá lutar pela retomada do PDA.

Sobre valores salariais recebidos por professores e funcionários, o reitor ressaltou que muitos dos questionamentos sobre os valores se deram porque o portal da transparência, até então, postava os valores brutos recebidos pelos servidores, sem os descontos ou eventuais benefícios. Atualmente, os valores têm sido melhor detalhados no site do portal da transparência.  Paulo Sérgio também explicou que os salários são referentes ao serviço efetivamente prestado à Instituição e que, às vezes, por exemplo, o valor dos professores que trabalham no Hospital Universitário aumenta pois cumprem mais plantões, em função da demanda. Na ocasião, o reitor explicou também como funciona a contratação de agentes universitários: “hoje, é padronizado em todas as universidades, nós temos agentes universitários de nível fundamental, médio e superior”. O reitor relata que tal padronização facilitou o funcionamento da Instituição, uma vez que possibilita o realojamento desses funcionários em setores de maior necessidade. Ele também defendeu que os salários recebidos pelos funcionários da Unioeste são justos, visto que a Instituição preza pela qualificação de seus docentes e servidores. “A Unioeste precisa equiparar-se a grandes centros em vários aspectos como a qualificação dos professores, os programas de assistência estudantil e a questão salarial para melhor atender a juventude da região Oeste e Sudoeste do Paraná, que têm o direito de encontrar no interior do Estado uma educação de excelente qualidade, assim como nas capitais”, defende.